Контракт на СВО с Минобороны заключают на один год, три года или пять лет — такие сроки публикуют официальные пункты отбора Москвы и Санкт-Петербурга. Основа — статья 38 Федерального закона № 53-ФЗ: один год допускает пункт 7 для периода мобилизации и вооружённых конфликтов, два или три года для солдат и сержантов и пять лет для прапорщиков и офицеров — обычные сроки первого контракта по пункту 3. При этом по пункту 4 Указа Президента РФ № 647 контракты действуют до окончания периода частичной мобилизации, поэтому дата в контракте сегодня не совпадает с фактическим окончанием службы.
«Центр Защитников» помогает выбрать направление и понять условия до подписания, но на срок не влияет: контракт заключается с Министерством обороны РФ, а дату окончания службы определяют действующие акты.
На сколько заключается контракт на СВО: варианты по закону
Статья 38 закона № 53-ФЗ даёт три варианта:
- Первый контракт в обычном порядке (пункт 3). Для должностей солдат, матросов, сержантов и старшин — на два года или на три года по выбору гражданина; для должностей прапорщиков, мичманов и офицеров — на пять лет.
- Контракт в особый период (второй абзац пункта 7). В период мобилизации, военного положения, в военное время, при вооружённых конфликтах и контртеррористических операциях — на один год с военнослужащим по призыву или гражданином, не пребывающим в запасе; с гражданином, пребывающим в запасе, — на один год или меньший срок. Вариант на один год официальные пункты отбора предлагают как минимальный: Единый пункт отбора Москвы и портал Санкт-Петербурга указывают срок «один год, три года или пять лет».
- Новый контракт (пункт 5). Тот, кто уже служит по контракту в звании до старшины включительно, заключает новый на один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределённый срок — до предельного возраста; для прапорщиков, мичманов и офицеров вариант на один год не предусмотрен.
Можно ли заключить контракт на 6 месяцев
Нижней границы «шесть месяцев» в статье 38 нет. Срок меньше года допускает первый абзац пункта 7 — при чрезвычайных обстоятельствах и для участия в операциях, а второй абзац в период мобилизации и вооружённых конфликтов оставляет его только гражданину, пребывающему в запасе. Официальные пункты отбора Москвы и Санкт-Петербурга такого срока не публикуют.
Контракт короче года лишает двух главных мер первого года, которые предусмотрены только для контракта на один год и более: федеральной единовременной выплаты 400 000 ₽ по Указу Президента РФ № 644 и прекращения обязательств по кредитам по статье 2.1 закона № 377-ФЗ — это списание долга, а не выплата. Если обещают «полгода и домой», до подписания попросите назвать пункт закона, подтвердите срок в пункте отбора и посчитайте, что теряется. Все разовые выплаты при подписании — на странице выплат при заключении контракта.
Срок в контракте и фактическое действие: почему они не совпадают
Пункт 4 Указа Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года: контракты о прохождении военной службы продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации. Пункт 5 того же указа определяет основания увольнения в этот период.
| Вопрос | Срок в тексте контракта | Фактическое действие сейчас | Основание |
|---|---|---|---|
| Когда начинается служба | С даты вступления контракта в силу — дня его подписания уполномоченным должностным лицом | Так же | Ст. 32 и 38 закона № 53-ФЗ |
| Когда заканчивается | Дата, указанная в контракте (через один, три или пять лет) | Контракт продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации | П. 4 Указа № 647 |
| Нужно ли подписывать новый контракт при истечении срока | По общему правилу — да, если хотите продолжать службу | Служба продолжается без нового контракта в силу указа; новый контракт заключают добровольно | П. 4 Указа № 647; п. 5 ст. 38 закона № 53-ФЗ |
| По каким основаниям увольняют в период мобилизации | Полный перечень статьи 51 закона № 53-ФЗ | Достижение предельного возраста; признание военно-врачебной комиссией не годным к службе; вступление в силу приговора суда о лишении свободы | П. 5 Указа № 647 |
| Кто принимает решение об увольнении | Командир и кадровый орган приказом | Так же, по основаниям, действующим в период мобилизации | Положение о порядке прохождения военной службы |
Пункт 5 Указа № 647 приводит основания на дату его издания; позднее отдельные основания вводились и уточнялись другими актами Президента. Актуальный перечень для вашей ситуации даёт кадровый орган части.
Продлевается ли контракт автоматически
«Продлением» называют две разные вещи.
Первое — действие контракта в силу указа. Когда наступает дата из контракта, служба продолжается по пункту 4 Указа № 647 до окончания периода частичной мобилизации. Подписывать для этого ничего не нужно, отказаться нельзя: это норма указа, а не договорённость сторон.
Второе — новый контракт. Его добровольно подписывают на один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределённый срок по пункту 5 статьи 38 закона № 53-ФЗ. С ним и связаны выплаты «за продление».
Платят ли за продление контракта
- За продолжение службы по указу отдельной выплаты нет.
- Федеральная выплата по Указу № 644 привязана к заключению контракта на условиях указа, а не к «продлению» как таковому.
- Региональные выплаты за новый контракт устанавливает акт конкретного субъекта РФ; на другой регион их не переносят.
Каждое обещание проверяйте по номеру акта — как это сделать, в инструкции по проверке выплат. Меры поддержки, которые не являются выплатой, собраны на странице льгот и мер поддержки.
Когда заканчивается контракт на СВО и отпустят ли домой
Само по себе истечение срока, указанного в контракте, сейчас не основание для увольнения: контракт действует до окончания периода частичной мобилизации. Увольняют по основаниям пункта 5 Указа № 647 — по предельному возрасту, по заключению военно-врачебной комиссии о негодности к службе, в связи с приговором суда о лишении свободы — и по иным основаниям, если их устанавливают действующие акты.
Планируйте семейный бюджет и работу не от даты в контракте: дату окончания периода частичной мобилизации ни один акт заранее не называет. Отпуск, ротация и лечение регулируются отдельно и увольнением не являются.
Можно ли не продлевать контракт
Можно: новый контракт подписывают добровольно. Но служба по прежнему контракту продолжается, пока действует пункт 4 Указа № 647, поэтому отказ от нового контракта не означает увольнения. Обещание «отслужил год — уволился» расходится с действующим указом.
Если нужна определённость, до подписания выберите направление и часть под свой опыт, посчитайте деньги первого года и выясните основания, по которым служба может закончиться. Как читать текст контракта — в разборе условий контракта, оформление по шагам — на странице как заключить контракт.
Когда контракт вступает в силу и когда «забирают»
Контракт вступает в силу со дня его подписания уполномоченным должностным лицом, и с этого дня начинается военная служба (статьи 32 и 38 закона № 53-ФЗ). До подписания кандидат проходит отбор и военно-врачебную комиссию по Положению о порядке прохождения военной службы; сколько это займёт, зависит от пункта отбора и полноты документов. Отправку к месту службы и подготовку командование организует после вступления контракта в силу, точные даты называет пункт отбора. Какие документы собрать заранее, чтобы не ездить дважды, — в чек-листе документов.
Что изменилось
Обновлено: 25 сентября 2026 года. Статья 38 закона № 53-ФЗ сверена с действующей редакцией на портале pravo.gov.ru с изменениями по 4 августа 2026 года (федеральные законы № 308-ФЗ и № 334-ФЗ). Федеральным законом от 04.08.2023 № 439-ФЗ утратил силу второй абзац пункта 4 статьи 38; Федеральным законом от 07.07.2025 № 212-ФЗ статья дополнена пунктом 5.1 об увольнении иностранных граждан по истечении первого контракта. Пункт 4 Указа № 647 на дату проверки действует.
Официальные источники
- Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в действующей редакции — статья 32 (контракт), статья 38 (срок военной службы, сроки первого и нового контракта), статья 51 (основания увольнения).
- Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» — пункт 4 о действии контрактов до окончания периода частичной мобилизации и пункт 5 об основаниях увольнения.
- Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» в действующей редакции — Положение о порядке прохождения военной службы: порядок заключения контракта и отбора.
- Указ Президента РФ от 31.07.2024 № 644 — федеральная единовременная выплата для контрактов сроком на один год и более.
- Федеральный закон от 07.10.2022 № 377-ФЗ — прекращение обязательств по кредитам при контракте не менее чем на год.
- Единый пункт отбора Москвы — сроки контракта один, три или пять лет.
- Официальный портал Санкт-Петербурга — сроки контракта один, три или пять лет.
Разобрать срок и условия вашего контракта до подписи
Пришлите номер телефона и одну фразу: какой срок вам предложили и в каком регионе. Консультант сверит его со статьёй 38 закона № 53-ФЗ, объяснит, что действие контракта до окончания частичной мобилизации значит для ваших планов, и покажет, какие выплаты и меры поддержки зависят от срока. Паспорт и банковские реквизиты не нужны — их запрашивает только пункт отбора. Если важнее выбрать направление и часть, начните с подбора специальности и разбора отношения в воинскую часть.